Henry Garino Maire-Adjoint de Carcassonne tient à apporter une clarification sur l'audit organisationnel effectué à la mairie de Carcassonne:

"Depuis que j'ai la charge des ressources humaines et de la formation à la Mairie, j'ai fait le choix de consacrer du temps au dialogue et à la concertation pour résoudre tous les problèmes qui peuvent surgir dans le fonctionnement des services. cette méthode je l'applique également dans le cadre de l'audit organisationnel. Elle est à l'opposé d'une " grande purge", comme cela a été écrit.

La réorganisation des services municipaux et la nouvelle gouvernance ne se feront pas à la "hussarde". Elles seront le résultat d'un diagnostic et de propositions partagés. le but étant de se doter des services municipaux performants et de qualité pour mieux répondre aux besoins de la population. Pour y parvenir il importe de donner aux employés municipaux les meilleures conditions de travail en veillant à bien les associer à la bonne marche de la Ville."